«Луч Света» — корпоративная B2B-платформа для консьерж-служб, event-команд и организаций, которые формируют собственные культурные рекомендации для клиентов. Мы разработали масштабируемую цифровую систему, объединившую корпоративную CMS, кураторскую базу событий, white-label виджет и инструменты публикации контента в едином продукте.

Создание цифровых продуктов редко начинается с подробного технического задания.

Чаще всего у бизнеса уже есть глубокое понимание своей отрасли, накопленная экспертиза и чёткое представление о проблеме, которую необходимо решить. Однако между хорошей идеей и полноценным цифровым продуктом лежит большой объём продуктовой, архитектурной и инженерной работы.

Именно с такой задачей к нам обратилась команда агентства культурных событий «5 УТРА».

---

О проекте

Идея сервиса полностью принадлежит агентству «5 УТРА», которое много лет работает в сфере культуры, искусства и организации мероприятий.

Команда прекрасно понимала свою аудиторию и ежедневно сталкивалась с одной и той же проблемой:

Консьержи, event-менеджеры и корпоративные сервисы тратят огромное количество времени на поиск действительно достойных мероприятий. Информация разбросана по десяткам сайтов, не проходит профессиональный отбор, быстро устаревает и редко содержит экспертную оценку.

Возникла идея создать единое рабочее пространство, которое позволит организациям не просто искать события, а формировать собственные культурные рекомендации для клиентов.

Наша задача заключалась в том, чтобы превратить эту идею в полноценный программный продукт.

---

Что такое «Луч Света»

«Луч Света» — это корпоративная B2B-платформа для организаций, работающих с культурными рекомендациями.

В отличие от обычных сайтов-афиш сервис ориентирован не на конечного посетителя, а на профессиональных пользователей:

• консьерж-службы;
• event-команды;
• премиальные сервисы;
• культурные организации;
• корпоративных менеджеров;
• компании, публикующие собственные подборки мероприятий.

Платформа объединяет сразу несколько инструментов в одной системе:

• корпоративную базу культурных событий;
• редакционную систему управления контентом;
• экспертные комментарии;
• собственные кураторские подборки;
• корпоративные роли пользователей;
• white-label виджет для публикации событий на собственных сайтах;
• инструменты экспорта данных;
• массовый импорт контента.

Таким образом «Луч Света» становится полноценным рабочим инструментом организации, а не просто каталогом мероприятий.

---

Почему обычной афиши недостаточно

Большинство существующих сервисов работают по одинаковому принципу:

• собрать как можно больше событий;
• показать их пользователю;
• предоставить поиск и фильтрацию.

Для профессиональных команд этого недостаточно.

Консьержу необходимо не просто увидеть мероприятие.

Ему важно понимать:

• действительно ли событие заслуживает рекомендации;
• кому его можно предложить;
• почему оно интересно;
• насколько оно соответствует уровню клиентов;
• является ли событие эксклюзивным;
• можно ли использовать его в собственной подборке.

Кроме этого организациям требуется собственный инструмент публикации без стороннего брендинга.

Поэтому продукт проектировался вокруг ежедневной работы команды, а не вокруг просмотра афиши.

---

Основная идея продукта

Ключевая задача платформы — предоставить организациям единое пространство для работы с культурным контентом.

Внутри одной системы пользователь получает возможность:

• находить отобранные события;
• использовать экспертные комментарии;
• создавать собственные подборки;
• управлять корпоративным контентом;
• публиковать события на собственном сайте;
• работать совместно с командой;
• управлять доступами сотрудников.

Фактически платформа становится цифровым рабочим местом консьержа.

---

Архитектура продукта

Во время проектирования стало понятно, что сервис нельзя строить как обычный сайт.

Внутри системы существуют десятки взаимосвязанных сущностей:

• события;
• категории;
• организации;
• пользователи;
• роли;
• кураторские подборки;
• корпоративные события;
• импортируемые данные;
• API-ключи;
• настройки публикации;
• white-label конфигурации.

Поэтому мы построили полноценную архитектуру приложения, где каждый объект существует независимо и может использоваться повторно в различных сценариях.

Такой подход позволил создать гибкую систему, которую можно развивать без полного переписывания продукта.

---

Корпоративная модель работы

Одним из главных отличий платформы стала корпоративная модель доступа.

Вместо регистрации отдельных пользователей организация получает собственное рабочее пространство.

Внутри него можно:

• создавать команду;
• распределять роли;
• управлять доступами;
• работать только со своим контентом;
• публиковать собственные подборки;
• использовать корпоративные настройки.

Каждая организация полностью изолирована от остальных пользователей системы.

Это особенно важно для компаний, работающих с собственной клиентской базой.

---

Система управления контентом

Для ежедневной работы была разработана полноценная административная система.

Она позволяет:

• создавать события;
• редактировать существующие материалы;
• работать с категориями;
• управлять статусами публикации;
• массово публиковать записи;
• импортировать события из Excel;
• экспортировать данные;
• создавать собственные тематические рубрики;
• управлять корпоративными подборками.

При этом интерфейс остаётся понятным даже пользователям без технической подготовки.

---

White Label

Одной из наиболее важных возможностей платформы стала поддержка White Label.

Организация может встроить собственную ленту событий практически на любой сайт.

Поддерживаются:

• собственный логотип;
• фирменные цвета;
• настройки оформления;
• светлая и тёмная темы;
• различные варианты отображения;
• API-ключи;
• гибкая фильтрация контента;
• публикация только собственных подборок.

Для конечного пользователя виджет выглядит как часть корпоративного сайта организации.

---

Масштабируемость

С самого начала архитектура проектировалась с расчётом на развитие продукта.

Поэтому система позволяет постепенно добавлять новые возможности:

• новые типы пользователей;
• дополнительные роли;
• новые виды контента;
• интеграции;
• внешние сервисы;
• API;
• новые способы публикации.

Бизнес получает не разовый проект, а платформу, способную развиваться вместе с компанией.

---

Результат

В результате была создана корпоративная B2B-платформа, которая объединила сразу несколько направлений работы:

• управление культурным контентом;
• корпоративную CMS;
• экспертные рекомендации;
• кураторские подборки;
• командную работу;
• white-label публикацию;
• импорт и экспорт данных;
• корпоративную систему ролей;
• масштабируемую архитектуру.

Сегодня «Луч Света» — это не просто сервис поиска мероприятий.

Это специализированная цифровая платформа для организаций, которые работают с культурными рекомендациями и хотят предоставлять своим клиентам качественный, профессионально отобранный контент.

---

Итоги

Для нашей команды этот проект стал примером того, как отраслевая экспертиза заказчика и инженерный подход к разработке позволяют создавать продукты, значительно выходящие за рамки стандартных веб-сайтов.

Вместо очередной афиши появилась корпоративная цифровая платформа, которая помогает организациям системно работать с культурным контентом, управлять собственной редакционной политикой и публиковать рекомендации под своим брендом.

Именно такие проекты мы любим разрабатывать в esav.tech — продукты, в которых технологии становятся инструментом развития бизнеса, а не просто набором функций.